为了深入扎实推进“两学一做”学习教育，，，，，星星制糖公司从1月尾最先，，，，，在全公司规模内开展“两访”谈心运动，，，，，鼎力大举开展“促明确、求协调、增协力”的谈心、谈心运动，，，，，受到职工群众的热烈接待和点赞。。。

　　“两访”谈心运动主要为两种方法，，，，，一是“下访”，，，，，机关党员干手下车间与一线职工谈心谈心
；；二是“夜访”，，，，，车间支部委员会委员下岗位与职工谈心谈心，，，，，勉励夜班职工。。。在谈心谈话历程中，，，，，该公司总司理邱瑞良认真准备，，，，，率先垂范，，，，，大年头三晚上在工会职员的陪同下进入车间与一线职工倾心交流。。。在和一线职工攀谈时，，，，，以忠实的态度，，，，，中肯的语言来谈事情、谈形式、拉家常，，，，，进一步相识职工事情、生涯中保存的问题，，，，，头脑状态，，，，，职工体贴的问题和对公司的意见建议。。。这次运动，，，，，该公司治理者能获得最直接，，，，，最初志的想法和意见，，，，，也赢得了宽大职工的信任和支持，，，，，对进一步刷新事情，，，，，提高治理水平，，，，，起到了很好的推进作用。。。随后，，，，，该公司向导干部、各党支部支委及通俗党员也纷纷进厂区、进车间，，，，，正式掀起了“两访”事情的热潮。。。

　　本次运动，，，，，征求意见数四十多条，，，，，对提出来的突出问题，，，，，特殊是群众所体贴的热门和难点问题，，，，，能够就地回复的实时回复，，，，，不可回复的汇总备案，，，，，之后便由向导班子召开专题会举行剖析研究解决，，，，，力争做到“相识民情、解决问题、化解矛盾”的现实效果。。。从群众最不知足的事情改起，，，，，从群众最期盼的事情做起，，，，，不等不拖，，，，，即知即改，，，，，充分调动了职工的起劲性。。。

　　邱瑞良体现：“两访”谈心运动为干部职工增进相识提供了一个很好的平台，，，，，通过这次运动较好的解决相互的头脑、事情、生涯及作风等方面保存的问题，，，，，营造团结、协调的生长气氛。。。这样的运动，，，，，还要继续开展下去，，，，，形生长效机制。。。以拉近企业和职工的距离，，，，，增添相互的信任，，，，，为企业的生长提供强有力的支持。。。 

（吴文彬 彭威铭）